Die Stempelkarten und Stechuhren wurden abgelöst
Jeder Zeitaufwand kann erfasst werden
Selbst ein Unternehmen mit Zweigstellen kann die Zeiten der einzelnen Filialen erfassen und mit dem Hauptstandort die Arbeits- und Fehlzeiten monatlich, wöchentlich und sogar täglich auswerten. Dabei können beantragte oder bereits genommene Urlaubstage in die Zeiterfassung integriert werden, sodass der Arbeitgeber immer auf dem Laufenden ist und bleibt. Selbst, wenn dem Arbeitnehmer bei der Zeiterfassung ein Fehler unterlaufen ist, kann dieser über das Internet schnell und problemlos ausgemerzt werden.
Einfacher geht es nicht – keine Stempelkarten, deren Stunden manuell ausgerechnet werden müssen – heute macht diese Arbeit der Computer mit der entsprechenden Software. Der Vorteil für die Arbeitgeber ist der, dass sie ihre Personalplanung rechtzeitig vornehmen können, damit keine Engpässe in den verschiedenen Abteilungen entstehen. Mit der neuesten Technik wird die Zeiterfassung über das Internet praktiziert und auch die Mitarbeiter, die sich außerhalb des Unternehmens befinden, können zeitlich erfasst werden. Die Technik schreitet voran – auch bei der Zeiterfassung.
Anbieter von Zeiterfassungssoftware
